ちょっと気になる情報

　中途半端な考え方で経営していれば、いずれ潰れます。
　やる気のない社員を多く採用していれば、貯まるのはストレスと借金だけです。
　やる気のない社員をやる気にさせるのは「俺の言うことを聞けないなら辞めろ」という気合が必要です。社員から「社長を怒らせたら怖い」という部分がなかったら社員になめられてしまいます。