問題解決するためには、下記のように考えて進めすると、高い確率でうまくいきます。
1.会社、職場の何が1番の問題点なのか? 優先順位を決める
2.なぜそう思うのか
3.解決のヒント探し
4.解決策
5.解決のための役割分担
6.いつ始めて、いつ終了か(期日を決める)
7.進捗の担当者とチェック機能(期日、時間)
8.費用は
スリーベストコンサルティング
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