多くの経営者の方が、社員教育で悩んでいること改めて知りました。一言でいったら「社員に自覚がないから」ではないでしょうか。自覚がある社員は、基本的にいません。自覚のある社員なら自分で商売をしているか、余所で活躍しています。
ではダメ社員をどう教育すればいいのか？
第１ステップ 自分は何のために生きているのか？
聞いても答えられないでしょうから、３日経ったらまた聞いてみることです。
これを答えられるようにしないと、いくら社員教育をしても無駄です。
第２・第３ステップも同じように進めますが、最初が肝心という言葉があるように、第１ステップがある程度具体的にならないと前に進みません。
第２ステップ 自分はどんな人間になりたいのか？
第３ステップ 何のために働くのか？